Relações de trabalho resolvidas com justiça e técnica.
Atuação para trabalhadores e empresas: verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, acordos e defesa em reclamações trabalhistas.
Como podemos ajudar você.
Conflitos trabalhistas afetam diretamente a vida de quem trabalha e a saúde financeira de quem emprega. Um direito não pago pode fazer falta no orçamento da família; uma condenação inesperada pode comprometer uma empresa.
Atendemos os dois lados com a mesma seriedade: orientamos o trabalhador a receber tudo o que lhe é devido e ajudamos empresas a prevenir passivos e a se defender com técnica em reclamações trabalhistas.
- Cálculo correto dos direitosLevantamento detalhado das verbas devidas, sem deixar nada para trás.
- Prevenção para empresasRotinas e documentos que reduzem o risco de passivo trabalhista.
- Negociação de acordosBusca por acordos vantajosos, judiciais ou extrajudiciais.
- Defesa técnicaAtuação em audiências e recursos na Justiça do Trabalho.
Serviços em Direito Trabalhista.
Verbas rescisórias
Cobrança de saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40% não pagos.
Horas extras e adicionais
Horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e intervalos não concedidos.
Reconhecimento de vínculo
Registro em carteira para quem trabalhou sem CTPS assinada ou como falso autônomo/PJ.
Assédio e dano moral
Ações por assédio moral, assédio sexual e condições degradantes de trabalho.
Defesa de empresas
Defesa em reclamações trabalhistas, audiências, cálculos e recursos.
Consultoria trabalhista
Orientação preventiva para empresas sobre contratações, demissões e rotinas de RH.
Um caminho claro, do início ao fim.
1. Escuta
Você conta o que aconteceu e tira suas primeiras dúvidas, sem compromisso de contratação.
2. Análise
Avaliamos documentos e fatos para indicar com honestidade os seus direitos.
3. Estratégia
Definimos o melhor caminho — acordo ou ação — com honorários transparentes.
4. Execução
Conduzimos o caso com agilidade, mantendo você informado em cada etapa.
Perguntas sobre Direito Trabalhista.
Em regra, até 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Por isso é importante não deixar para depois.
Sim. É possível pedir o reconhecimento do vínculo e todos os direitos decorrentes, como FGTS, férias, 13º e verbas rescisórias.
Sim. Fazemos consultoria preventiva e a defesa de empresas em reclamações trabalhistas, com foco em reduzir riscos e custos.
Não necessariamente. Podemos iniciar o atendimento pelo WhatsApp e realizar reuniões online; o atendimento presencial é feito em São Bernardo do Campo.
Vamos conversar sobre o seu caso em Direito Trabalhista?
Fale agora com a Melo Advocacia pelo WhatsApp. Atendimento rápido, sigiloso e personalizado.